Мы рады поделиться с Вами идеями и секретами открытого курса «mini-идея Генератор» для коммерческих клиник, которые поддержат Вас в работе. Ведь именно сейчас, в период снижения покупательской способности, в сильной конкурентной среде, изменения столь необходимы эффективной клинике. Сейчас Вы можете получить видео-курс бесплатно. подробнее...![]() Умение доктора грамотно предложить оптимальный, а не самый экономный вариант обследования, лечения, косметологического и профилактического ухода для пациента – это и повышение качества работы, и формирование лояльного отношения пациента в долгосрочной перспективе, и, конечно, повышение прибыли клиники. подробнее...![]() ![]() ![]() Многие клиники тратят так много средств на привлечение новых пациентов, но не задумываются о том, насколько больше усилий требуется, чтобы вернуть даже нейтрально настроенного, не говоря уже об «огорченном», пациенте в Вашу клинику. Оставьте конкурентов далеко позади благодаря качественной автоматизированной системе работы с уже побывавшими у Вас пациентами и уровнем их лояльности. подробнее...![]() ![]() ![]() Для руководителей коммерческих клиник: директоров, главных врачей и их заместителей, зав. регистратурой, главных администраторов, тренеров компания СтандартMEDСервиса регулярно обновляет и совершенствует рассылку статей, видео и результатов. В-первую очередь, рассылка позволяет постоянно держать фокус внимания на важных вопросах сервиса. подробнее...![]() ![]() ![]() Регистратура коммерческой клиники формирует первое впечатление, влияет на настроение ваших пациентов перед посещением доктора. Во многом от администраторов зависит число конфликтных ситуаций и скорость их решения. В модели ряда клиник от регистратуры зависят уровень и качество записи пациентов. подробнее...![]() ![]() Если Вы сомневаетесь, что 85% обратившихся в call-центр пациентов записываются и приходят в Вашу клинику, и если Вы не знаете, как повлиять на операторов и администраторов, если Вы не готовы тратить сотни тысяч на обучение… ![]() ![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |